Aan het werk
Individuele trajecten
- sollicitatietrainingen
- spiegelgesprekken bij loopbaanbeslissingen of het neerzetten van nieuw beleid
- coaching op de werkvloer bij de start in een nieuwe functie
- begeleiding bij omscholing
- arbeidsbemiddeling
- coaching op persoonlijke leerdoelen vanuit PDS
- loopbaancoaching op basis van Insights Discovery
Locatie:
Ik heb de beschikking over rustige locaties door het gehele land waar gesprekken plaats kunnen vinden. Een andere optie is een bezoek bij de deelnemers thuis of op de werkplek. Een mooie wandeling kan natuurlijk ook.
Uitgangspunt:
Deelnemers in staat stellen inzicht te krijgen in hun persoonlijke mogelijkheden in werk. Als basis zijn hun eigen kwaliteiten van belang om zich daadwerkelijk te kwalificeren voor het werk.
Werkmethoden onder meer:
- gestructureerde interviews en schrijfopdrachten om zicht te krijgen op: waar ben je goed in, wat zijn je kwaliteiten, je ervaring en kennis, in wat voor omgeving kom je tot je recht, wat verwacht je van leidinggevenden en collega¡¯s, en wat k¨²n je verwachten van je werkomgeving.
- autobiografisch werken/schrijven.
- toekomstscenario¡¯s ontwikkelen.
- individuele sollicitatietrainingen.
- het verzorgen van ¡®snuffelstages¡¯.
- het activeren van netwerken van deelnemers.
- Insights Discovery in samenwerking met Trecens (zie www.trecens.nl)
- Personal Development Seminar (PDS) met Exelix (zie www.exelix.nl)
Advies, communicatie en cultuur, sollicitatietraining
- ontwikkelaar, trainer en begeleider van cultuur- en communicatietrajecten bij organisaties die hun werkwijze willen of moeten veranderen (samenwerken, professioneel adviseren, klantgericht werken)
- procesbegeleiding bij neerzetten missie en visie, of bij het opstellen van een (meerjaren) beleidsplan
- kortdurende begeleiding van (leidinggevenden van) teams, bijvoorbeeld vanwege interne conflicten en miscommunicatie
- politieke advisering en interactieve beleidsvorming: hoe doe je dat en wat heeft de werkomgeving nodig?
- training van sollicitatiecommissies
- begeleiding van brainstormsessies
Interim management, projectleiding, HRM
- projectleider van multidisciplinaire teams, bij invoering nieuw beleid, afstemmen van gezamenlijke activiteiten
- begeleider van bestuurlijk overleg, bijvoorbeeld bij herindeling of schaalvergroting van diensten
- interventies als leidinggevende, bijvoorbeeld bij het samenvoegen van teams, bij nieuwe opdrachten, of bij interne conflicten en miscommunicatie
- begeleiden en organiseren van burgerfora en vergelijkbare platforms bij ontwikkeling beleid door politieke bestuurders
